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关于开展“最美班组”和“最美员工 ”评选活动的通知

2014-09

629 本部

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各部门:
    创建最美行业是交通运输系统一项经常性的长期任务,该项活动的开展为西站的文明创建工作树立了新目标、提出了新要求。为实现西站文明创建工作新发展,经经理室研究决定,在全站范围内开展“最美班组”和“最美员工”评选活动,具体实施方案如下:
    一、总体要求:按照“见人见物见行风、向上向善向美丽”的交通系统创建最美行业建设年的工作要求,组织全体员工践行社会主义核心价值观,争做最美员工,争创最美班组,全力提升企业文明形象。
     二、活动领导小组
为确保活动顺利开展,成立以经理为组长,副经理为副组长,各部门负责人为成员的活动领导小组。
    三、活动时间:2014年10月1日至2015年12月31日。
    四、参加对象:各部门(班组)、全体员工
    五、活动内容及形式
     (一)每季度评选“最美班组”2个,“最美员工”5名。
     (二)“最美班组”评选采用部门推荐,活动领导小组联评的方式;“最美员工”评选采用个人自荐或部门推荐(2-3名),候选人经全体员工投票(分值占总分的50%)和活动领导小组投票(分值占总分的50%)。活动领导小组在站服务总台设立投票箱,投票将采用无记名投票方式。
    (三)票数与分值转换公式:
员工投票得分:个人有效得票数÷总有效票数×50分
活动领导小组投票得分:个人有效得票数÷总有效票数×50分
总分=员工投票得分+活动领导小组得分
按总分从高到低最多取前五名进行“最美员工”表彰,若不足五名的,不另行增补。
    (四)“最美员工”推荐名单中,在全站员工投票过程中,所得有效票数未过总有效投票数半数的或弄虚作假的,将直接取消本次评选资格。
    (五)各部门推荐及个人自荐名单、书面推荐材料须在本季度末报办公室,逢双休日、法定假日,报送时间提前。如逾期未报送的,作自动放弃。
     六、评选条件
    (一)“最美班组”评选条件:
    1.完成下达的生产任务及各项工作指标;
    2.班组成员对工作认真负责,服务意识强,有集体荣誉感和团队精神,成员之间合作意识强,团结友爱;
    3.严格遵守各项规章制度,积极参加培训,有效完成各项培训计划;
    4.本季度好人好事、拾金不昧(以台帐为准)等优秀事迹,积极参与各类志愿者活动;
    5.本季度责任监管区域、工作场所的卫生保洁、控烟工作开展状况良好;
    6.本季度班组至少有3篇以上的通讯报道;
一票否决条件:
    1.本季度发生安全责任事故;
    2.组员在站动态考核及上级各类明查暗访中被发现有违规违纪行为的;
    3.本季度发生有责投诉的;
    4.本季度未组织员工进行思想道德、安全生产、优质服务、操作技能等方面学习、培训的。
    (二)“最美员工”评选条件
    1.优质服务,好人好事,有一定影响力,被新闻报道的;
    2.爱岗敬业,具有良好的服务意识和团队意识,在本班组内各项工作业绩都名列前茅(前三名),且起到一定示范带头作用的;
    3.具有锐意进取的创新精神,在日常工作中肯学、肯干、肯钻,能提出合理化建议,改善管理、提升服务、促进效益,并取得一定成效的;
   4.处理突发事件及时、得当,避免旅客、企业重大损失的;
   5.自觉维护企业利益和企业形象,大胆管理,为企业做出较大贡献的。
一票否决条件:
    1.在站动态考核及上级各类明查暗访中被发现有违规违纪行为的;
    2.本季度发生有责投诉的;
    3.本季度发生安全责任事故的;
评选实现一票否决制,申报班组、个人发现有一票否决条件中的任何一项的,取消参评资格。
    七、嘉奖:
    (一)“最美班组”:发文予以通报表扬,并给予500元的奖金奖励。
    (二)“最美员工”:发文予以通报表扬,并给予200元的奖金奖励。
    八、其他
    (一)各部门要高度重视,严防搞形式、走过场,宁缺毋滥,保证评选质量,确保活动扎实有效开展。
    (二)各部门要加大宣传力度,加强正面引导,营造良好的活动氛围。
    (三)“最美班组”、“最美员工”评选结果将作为2015年年终评优的依据之一。
    九、本次活动的最终解释权归经理室所有。
                                                                                         丽水市公路客运西站有限公司   
                                                                                                  2014年9月24日
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